任职资格：

1、店铺运营管理：

负责店铺的日常运营，确保店铺正常运转，达到公司销售目标和服务标准。

制定并实施店铺的销售计划、促销活动，提升店铺业绩。

监督并确保店铺货品的摆放、陈列符合公司标准，提升品牌形象。

2、团队管理：

招募、培训、管理店铺员工，确保员工熟悉公司产品、服务及运营流程。

制定员工排班表，确保人员安排合理，避免工作负荷过重。

激励团队成员，提高员工工作积极性和效率，减少员工流失率。

3、‘客户服务：

提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。

关注顾客需求，收集顾客反馈，定期改进服务质量。

4、财务管理：

负责店铺的日常财务管理，包括收入、支出和账目核对。

管理现金流、库存和产品定价，确保店铺的财务健康。

分析销售数据，评估并调整销售策略，提升店铺盈利能力。

5、库存与供应链管理：

监督和管理店铺的库存，确保货品充足且不过剩。

与供应商协调，确保及时补货，避免断货。

定期盘点，确保库存准确无误。

6、销售与业绩分析：

定期分析店铺销售数据，发现问题并采取措施进行调整。

持续优化销售策略，提升产品销量和顾客到店频率。

实施公司销售政策，确保达成各项销售目标。

7、市场推广与品牌建设：

配合总部开展品牌宣传、市场推广活动，提升店铺知名度和品牌形象。

开展本地化的营销活动，吸引更多顾客进店。

8、合规管理：

遵守相关法律法规，确保店铺运营合法合规。

负责店铺的安全管理，避免安全事故发生。

9、报告与沟通：

定期向上级汇报店铺运营情况，包括销售、人员、财务和市场状况。

及时向公司反馈市场动态和竞争对手的情况。